Der gefährlichste Mitarbeiter in einem toxischen Betrieb ist nicht der faule. Es ist der kompetente. Über unsichere Chefs und die Leute, die sie rausdrängen.

Gute Leute wollen nicht mikrogemanagt werden. Von niemandem geführt werden wollen sie aber auch nicht. Über den Druck, Leute einzustellen, die besser sind als man selbst.

Auto-Increment-IDs sind perfekt, bis man mehr als einen Server hat. Offsets, Ticket-Server, und die Antwort, die wirklich funktioniert.

Wer die Hälfte eines Jobs automatisieren kann, hat nicht die Hälfte der Jobs automatisiert. Ein Gedanke dazu, wo der Wert von Arbeit wirklich sitzt.

Worum es auf dieser Seite geht, und warum hier Dinge selbst gebaut werden.